網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)對(duì)于做互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)或個(gè)人都不是特別的陌生，它也是眾多企業(yè)爭(zhēng)相從事一個(gè)火爆行業(yè)。但是因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)的火爆，造成大家都去盲目的模仿，而且，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)行業(yè)也與日俱增，一個(gè)個(gè)的出現(xiàn)在網(wǎng)銷(xiāo)行業(yè)大舞臺(tái)之上。雖說(shuō)，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)異常的火爆，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)怎樣選擇適合自己的方式，我想這應(yīng)該是值得深思的一件事情。對(duì)于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的過(guò)程中遇到的問(wèn)題，列舉了以下幾點(diǎn)：

　　問(wèn)題一、企業(yè)沒(méi)如果有專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)人員怎么辦?

　　問(wèn)題二、企業(yè)做完網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)之后沒(méi)有效果怎么辦?

　　問(wèn)題三、企業(yè)是否網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)來(lái)外包?

　　問(wèn)題四、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的效果應(yīng)該如何來(lái)衡量?

　　問(wèn)題五、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)人員的招聘要如何來(lái)進(jìn)行?

　　其實(shí)，這些問(wèn)題我是最有發(fā)言權(quán)的，因?yàn)槲以谧鯯EO這個(gè)行業(yè)的時(shí)間，有很多同行、企業(yè)負(fù)責(zé)人都在問(wèn)我這些問(wèn)題。也就是說(shuō)明明知道大家都在估網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)，企業(yè)老板也都想從中賺到一筆財(cái)富，卻不知道從哪個(gè)地方下手，那接下來(lái)我們就來(lái)共同討論一下這些問(wèn)題。

　　第一、企業(yè)如果沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)人員怎么辦?

　　我想這個(gè)問(wèn)題，應(yīng)該是很容易解決的，那么為什么會(huì)這樣說(shuō)?因?yàn)榫褪且驗(yàn)楝F(xiàn)在有很多的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，我們完全可以去這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加一些培訓(xùn)，或是從這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)里面招對(duì)應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)人才，也可以和這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)達(dá)成一個(gè)協(xié)議，自己的公司為這些參加培訓(xùn)的人員提供一個(gè)合適的就業(yè)機(jī)會(huì)，這樣就會(huì)達(dá)到雙贏的機(jī)會(huì)。

　　第二、企業(yè)做網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)之后沒(méi)有效果怎么辦?

　　企業(yè)做網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)時(shí)間完全可以做一個(gè)對(duì)比，例如沒(méi)做網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)之前公司的業(yè)績(jī)是多少?做完網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)之后公司的業(yè)績(jī)又是多少?這樣就可以形成一個(gè)鮮明的對(duì)比，這樣就可以看出來(lái)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)有沒(méi)有為公司帶來(lái)業(yè)績(jī)。

　　如果，公司做完網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)之后沒(méi)有效果，這個(gè)我們就需要進(jìn)行仔細(xì)的數(shù)據(jù)分析，找出問(wèn)題的根本原因。例如企業(yè)自身的網(wǎng)站，分析一下網(wǎng)站的流量是否有所提高，沒(méi)有提高那就需要加強(qiáng)網(wǎng)站的推廣力度;如果有流量沒(méi)有成單量，那就分析一下是不是在線(xiàn)客服那邊出現(xiàn)的問(wèn)題，看看是不是因?yàn)榭头粚?zhuān)業(yè)造成客戶(hù)的流失，假如這兩方面都沒(méi)有什么問(wèn)題，那很有可能是企業(yè)定位方面出現(xiàn)了問(wèn)題，我想只要仔細(xì)分析總能找出原因。

　　第三、企業(yè)需不需要網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)外包?

　　這樣的問(wèn)題，我想很多企業(yè)也都有遇到吧!企業(yè)之所以問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，那是因?yàn)槠髽I(yè)老板對(duì)于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)處于一個(gè)矛盾階段。如果招人到公司來(lái)做，那可能需要的花費(fèi)會(huì)比較多一些;如果不招人外包給別人感覺(jué)心里面沒(méi)底。

　　其實(shí)，對(duì)于這樣的老板很容易解決這個(gè)問(wèn)題，當(dāng)你這個(gè)公司有實(shí)力招聘一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)做網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)，那你完全可以租一個(gè)辦公室，招你個(gè)專(zhuān)業(yè)人士來(lái)為公司做網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo);當(dāng)你公司為了節(jié)省資金，完全可以把這項(xiàng)業(yè)務(wù)包給像鄭州望豐科技這樣的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)外包公司來(lái)做，這樣你會(huì)更省心，只看推廣的效果就可以了。你也不用再為做不出效果而擔(dān)心。

　　第四、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的效果如何來(lái)衡量?

　　企業(yè)老板可能最看重的就是效果，谷話(huà)說(shuō)：說(shuō)的好不如做的好。所以，不管是自己公司人員，還是包給網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)外包公司來(lái)做，效果才是最終的目的。那么，對(duì)于衡量這個(gè)效果的方法那就更簡(jiǎn)單了。要么看公司網(wǎng)站的流量有沒(méi)有上升，公司網(wǎng)站的客戶(hù)咨詢(xún)量有沒(méi)有上升;要么就是看看你自己的電話(huà)響的次數(shù)，當(dāng)然我說(shuō)的這個(gè)次數(shù)是除去那些推銷(xiāo)的廣告之后，你自己真正的意向咨詢(xún)客戶(hù)，這樣就解決效果的問(wèn)題。

　　第五、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)人員的招聘如何來(lái)進(jìn)行?

　　我想這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該是有實(shí)力建團(tuán)隊(duì)的公司來(lái)說(shuō)的，如果你們公司有足夠的資金，那完全可以建立一個(gè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，真正讓這個(gè)團(tuán)隊(duì)為公司帶來(lái)利潤(rùn)。招聘時(shí)間要先招一個(gè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，然后根據(jù)這個(gè)負(fù)責(zé)人的要求配備人員，這樣更能夠高效的配備網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)人員。

　　綜上所述，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)完全是思路的營(yíng)銷(xiāo)，它與現(xiàn)實(shí)的營(yíng)銷(xiāo)是相通的，不僅自己的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方式要有新意，而且你的售后服務(wù)要能快速跟近。其實(shí)，以上說(shuō)的也只是我個(gè)人的一些看法和想法，并不一定適合所有的企業(yè)。但是，我希望自己所說(shuō)的能夠?qū)δ阌幸稽c(diǎn)點(diǎn)的幫助。